"La formazione dev'essere un investimento.
È compito anche mio far sì che le persone restino in azienda."

Il capitale umano

Questo è uno slogan facile da scrivere ma molto più difficile da mettere in pratica.

Ce lo racconta in questa intervista Barbara Jäger, A.D. Business Pool, esperta in consulenza e formazione, nella quale ci spiega come si può passare dalle parole a un modello concreto di sviluppo del personale.

Spesso l’imprenditore ragionando sulla possibilità di un investimento sulla formazione dei propri collaboratori, percepisce il rischio che dopo averli fatti crescere questi se ne possano andare.

Secondo Barbara questo è un rischio possibile, ma ci farà scoprire come dietro un investimento di questo tipo ci sia molto di più. 

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